为加快员工职业成长，帮助实习员工尽快适应角色转变，提升工作能力，同时为公司人才队伍建设提供强有力的支撑，1月13日，青竹湖建设集团倾力打造的“青苗计划”，在公司12楼会议室正式开班。

公司常务副总刘湘、集团人力行政副总监舒畅、公司财务总监石超群、公司成控采购副总经理何旺胜、公司综管部部长鲍雅娴、公司工程条线负责人谢永付出席开班仪式，近30位2021届实习生参加了此次培训。

常务副总刘湘

人力行政副总监舒畅

开班仪式上，常务副总刘湘表示，公司将尽力为每一个新进员工创造一个良好的职业发展平台，实现公司与员工的共同成长。希望在座的每一位实习生都能够全身心的投入自己的精力和才智，将所学的知识运用到工作中，通过不断学习，成长为独立作战的业务骨干。同时，集团人力行政副总监舒畅对实习生提出了几点建议：随时保持良好的心态、主动工作、主动学习、主动思考，给自己建立高远的目标。

为更好的帮助实习生实现职业成长，公司根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备了德才兼备的帮带师傅，实施多种形式进行工作辅导。当天，学员与导师之前进行了拜师仪式，并签订师傅协议。在接下来的实习期，师傅们将通过“一对一”的形式，对徒弟进行理论与实践培养。

仪式结束后，为使实习生们尽快融入公司文化，适应工作岗位，培训主管蒋兵英向实习员工分享了公司企业文化及人事制度，并进行了“角色转变与职业规划”授课，同时，公司工程技术部员工谭银桥作为20届实习生，进行了工作经验分享。公司工程条线负责人田广民为大家讲解了公司项目流程与安全管理。湖南拓博信息科技有限公司副总经理杨洋为实习生们讲授了集团信息化建设相关内容。

公司“青苗计划”致力于为实习生提供系统的职业生涯发展方案，培养实习生成长成才，为新员工打造全过程、全方位、可持续的发展平台。